L'agglo Villefranche Beaujolais recrute

RIPEUR - CHAUFFEUR REMPLACANT (H/F)

RIPEUR - CHAUFFEUR REMPLACANT (H/F)
Cadre d’emplois : Adjoint technique

Placé(e) sous l’autorité du technicien chargé de l’encadrement du service, cet agent (H/F) sera chargé(e) d’assurer la collecte des ordures ménagères et, ponctuellement, d’assurer la conduite d’une benne ordures ménagères en remplacement des chauffeurs titulaires absents.

Missions principales :
* Collecter les déchets ménagers en tant que ripeur :

  • Collecter les ordures ménagères et les emballages recyclables présentés dans les conteneurs en bordure de voie publique
  • Utiliser le lève-conteneurs, remettre en place les bacs de manière ordonnée et sécurisée
  • Vérifier la qualité des déchets présentés et refuser les déchets non conformes
  • Respecter les consignes de sécurité
  • Procéder aux contrôles de bon fonctionnement du véhicule et de ses équipements avant le départ du garage 

Missions ponctuelles :
* Conduire le véhicule de collecte :

  • Respecter le plan de tournée
  • Signifier aux ripeurs les consignes de sécurité relatives aux manœuvres du véhicule
  • Informer le responsable hiérarchique des problèmes ou incidents rencontrés à l’aide des fiches de signalement, ou utiliser la radio en cas d’urgence
  • Procéder à l’entretien courant du véhicule et de ses équipements. Consigner sur les fiches d’entretien les opérations réalisées
  • Nettoyage du véhicule (cabine, carrosserie, équipements)

* Missions annexes :

  • Entretien du garage et des espaces extérieurs (propreté)
  • Formation des ripeurs remplaçants
  • Effectuer ponctuellement des remplacements au service assainissement                        

Contraintes du poste :

  • Travaux insalubres et en extérieur
  • Port d’équipements de protection individuelle obligatoire

Compétences requises :

  • Qualités relationnelles
  • Sens affirmé du service public
  • Capacité d’analyse, esprit d’initiatives
  • Titulaire du permis C obligatoire + FIMO ou FCO obligatoire
  • Expérience de conduite poids lourd indispensable

Horaires : (Journée continue avec pause de 20 minutes)

  • Lundi : 05h05 – 13h00
  • Mardi : 05h05 – 13h00
  • Mercredi : 05h05 – 12h20
  • Jeudi : 05h05 – 11h25
  • Vendredi : 05h05 – 13h10

Conditions :

  • Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux, si non titulaire, recrutement contractuel
  • 37h30/semaine avec récupération RTT
  • Rémunération calculée par référence au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux + régime indemnitaire (IFSE mensuelle : 285 euros) + prime de fin d’année (1504 euros) + tickets restaurant + prestation d’action sociale + prévoyance
  • Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation obligatoires) avant le 31 juillet 2019.
Par mail (sous format Word ou PDF uniquement) via notre site internet : www.agglo-villefranche.fr, rubrique « offres d’emploi »
Ou par courrier : CAVBS - Direction des Ressources Humaines - 115 rue Paul Bert – 69400 VILLEFRANCHE SUR SAONE.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Fabrice BERTHONNÈCHE – Responsable Service Environnement (04.74.68.23.08).

AGENT DE COLLECTE DES DÉCHETS MÉNAGERS (RIPEUR) H/F

AGENT DE COLLECTE DES DÉCHETS MÉNAGERS (RIPEUR) H/F à partir du 1er septembre
Cadre d’emplois : Adjoint technique
Placé sous l’autorité du chef d’équipe de la régie du service collecte, cet agent H/F devra assurer la collecte des déchets ménagers.
Missions principales :
- Collecter les ordures ménagères et les emballages recyclables présentés dans les conteneurs en bordure de voie publique
- Utiliser le lève-conteneurs, remettre en place les bacs de manière ordonnée et sécurisée
- Vérifier la qualité des déchets présentés et refuser les déchets non conformes
- Respecter les consignes de sécurité
- Assister le chauffeur lors des manoeuvres et lors du contrôle de bon fonctionnement des équipements du véhicule avant le départ du garage
- Informer le responsable hiérarchique des problèmes ou incidents rencontrés à l’aide du carnet de liaison ou utiliser la radio en cas d’urgence
- Nettoyer le véhicule (cabine, carrosserie, équipements)
- Assurer des remplacements occasionnels au service conteneur et points propreté
Missions ponctuelles :
- Entretenir le garage et les espaces extérieurs (propreté)
- Assurer la formation des ripeurs remplaçants
- Effectuer ponctuellement des remplacements au service assainissement
Contraintes du poste :
- Travaux insalubres et en extérieur
- Port d’équipements de protection individuelle obligatoire
Compétences requises :
- Qualités relationnelles
- Sens affirmé du service public
- Capacité d’analyse, esprit d’initiatives
Horaires :
(Journée continue avec pause de 20 minutes)
- Lundi : 05h05 – 13h00
- Mardi : 05h05 – 13h00
- Mercredi : 05h05 – 12h20
- Jeudi : 05h05 – 11h25
- Vendredi : 05h05 – 13h10
Conditions :
- Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux, si non titulaire, recrutement contractuel
- 37h30/semaine avec récupération RTT
- Rémunération calculée par référence au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux + régime indemnitaire (IFSE mensuelle : 250 euros) + prime de fin d’année (1504 euros) + tickets restaurant + prestation d’action sociale + prévoyance
- Poste à pourvoir à compter du 01 septembre 2019
Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation obligatoires) avant le 20 juillet 2019 inclus.
Par mail (sous format Word ou PDF uniquement) via notre site internet : www.agglo-villefranche.fr, rubrique « offres d’emploi »
Ou par courrier : CAVBS - Direction des Ressources Humaines - 115 rue Paul Bert – 69400 VILLEFRANCHE SUR SAONE.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Fabrice BERTHONNÈCHE – Responsable Service Environnement (04.74.68.23.08).

Gestionnaire administratif et comptable (H/F)

Gestionnaire administratif et comptable (H/F) à partir du 1er septembre 2019
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux

Placé(e) sous l’autorité du directeur des services techniques, cet agent (H/F) aura en charge :

Missions principales :
- Gestion et suivi administratif et comptable des marchés publics d’études et de travaux du service, en lien avec les responsables de service et techniciens, suivi administratif après notification des marchés
- Participation à l’élaboration des documents servant aux demandes de subventions
- Recensement des notes faites par les responsables de services et envoi aux organismes
- Suivi des différentes conventions avec le Département, la Région et l’Agence de l’Eau avant l’arrêté d’attribution de subvention
- Gestion et suivi administratif, technique et comptable des contrats de téléphonie mobile et hors contrat, de location de photocopieurs, du contrat de gestion des courriers sortants (La Poste) et du contrat d’entretien des bâtiments (nettoyage des locaux, nettoyage des vitres)
- Suivi des sinistres en lien avec nos compagnies d’assurance concernant la flotte automobile et le patrimoine bâti (dommage aux biens, Responsabilité civile, assurance automobile)
- Suivi administratif des délégations de service public, affermage, concessions en lien avec le service des finances
- Participation à l’élaboration des budgets et à leur suivi
- Suivi administratif après notification des marchés

Mission ponctuelle :
- Possibilité de remplacement de l’agent d’accueil en cas de besoin exceptionnel 

Compétences requises :
- Qualités relationnelles
- Sens affirmé du service public
- Sens de l’organisation
- Maîtrise indispensable des outils informatiques (maîtrise pack office, connaissance du logiciel MARCO Web serait un plus)

Conditions :
- Recrutement statutaire cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux par voie de mutation, détachement ou lauréat de concours
- Rémunération calculée par référence au cadre d’emplois + régime indemnitaire (IFSE mensuelle) + prime de fin d’année (1504 euros) + tickets restaurant + prestation d’action sociale + prévoyance
- Horaires de bureau, temps complet 37h30 hebdomadaires
- Poste à pourvoir à compter du 01 septembre 2019
Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation obligatoires) à Monsieur le Président de l’Agglomération Villefranche Beaujolais avant le 28 juin 2019 inclus.
Par mail (sous format Word ou PDF uniquement) via notre site internet : www.agglo-villefranche.fr, rubrique « offres d’emploi »
ou par courrier : CAVBS - Direction des Ressources Humaines - 115 rue Paul Bert – 69400 VILLEFRANCHE SUR SAONE
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. Didier NECIOLLI – Directeur des Services Techniques (04.74.68.23.08)

AMBASSADEUR DU TRI H/F

AMBASSADEUR DU TRI H/F à compter du 19 août 2019
Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux

Placé(e) sous l’autorité de la technicienne du service de prévention et de collecte des déchets, cet agent H/F devra assurer et développer les performances du tri sélectif, la prévention et la réduction des déchets.

Missions principales :
- Accueillir les usagers
- Informer et sensibiliser les usagers à la bonne gestion des déchets
- Développer et accompagner des actions pour la prévention et la réduction des déchets
- Élaborer des projets et animer des évènements auprès de différents publics, particulièrement les scolaires
- Réaliser des outils de communication (affiches, communiqués, site internet…)
- Mettre à jour et consolider des tableaux de bord
- Assurer le suivi qualité des tournées de collecte (horaires décalés tôt le matin)
* Badges déchèterie :
- Enregistrer les demandes
- Saisir les badges
- Tenir le fichier à jour
* Gestion des bacs :
- Saisir informatiquement la dotation des bacs
- Intervenir occasionnellement en maintenance

Compétences requises :
- Qualités relationnelles, sens du contact, animation
- Autonomie
- Sens affirmé du service public
- Capacité d’analyse, esprit d’initiatives
- Bonne présentation
- Connaissances dans le domaine des déchets demandées
- Maîtrise des outils informatiques impérative
- Titulaire du permis B

Conditions :
- Recrutement statutaire ouvert par voie de mutation, détachement ou nomination suite à réussite à concours dans le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
- A défaut, recrutement contractuel
- Rémunération calculée par référence au cadre d’emplois + régime indemnitaire + prime de fin d’année + tickets restaurant + prestations d’actions sociales + contrat prévoyance
- Poste à temps complet (37h30/semaine du lundi au vendredi avec possibilité de modulations des horaires lors de manifestations et événements)
- Déplacements quotidiens sur le territoire de l’Agglomération
- Poste à pourvoir à compter du 19 août 2019

Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation obligatoires) à Monsieur le Président de l’Agglomération Villefranche Beaujolais avant le 30 juin 2019 inclus.
Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte.
Par mail (sous format Word ou PDF uniquement) via notre site internet : www.agglo-villefranche.fr, rubriques « offres d’emploi »
ou par courrier : CAVBS - Direction des Ressources Humaines - 115 rue Paul Bert – 69400 VILLEFRANCHE SUR SAONE
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Audrey MOLLE, Technicienne Service Déchets (standard 04.74.68.23.08).

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Contact

Service ressources humaines

115, rue Paul Bert
69400 Villefranche-sur-Saône

 

Tél : 04 74 68 23 08
Fax : 04 74 68 62 60

Pour nous contacter
Responsable : Sylvie BOUILLOUX
Elu référent : Gilles DUTHEL