Assistant d'enseignement artistique (H/F)

Descriptif de l'emploi :

Première intercommunalité du département du Rhône, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais
Saône (CAVBS) dispose de nombreux atouts stratégiques liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa
desserte et à son cadre de vie préservé.

Le Conservatoire à Rayonnement Intercommunal de Villefranche Beaujolais Saône est situé au coeur d’un bassin
de vie de 75 000 habitants. Il est rattaché au pôle cohésion sociale et équipements de la Communauté
d’Agglomération.

Dans le cadre de son plan de mandat et de son axe, Territoire à forte identité culturelle et patrimoniale, la
Communauté d’Agglomération s’est engagée à encourager l’éducation artistique et la culture comme moyen
d’épanouissement en confortant le rayonnement et le travail du conservatoire en obtenant son classement
comme conservatoire à rayonnement départemental et en renforçant son ancrage sur l’ensemble des
communes du territoire.

Le conservatoire est un lieu ressource pour l’enseignement et les pratiques artistiques sur le territoire de l’Agglomération, en partenariat avec de nombreux acteurs institutionnels et associatifs et est engagé dans une
démarche d’éducation artistique et culturelle (école, petite enfance), ainsi qu’au travers de plusieurs classes
artistiques (orchestre à l’école, classe voix théâtre, CHAT et CHAM. Par ailleurs, il s’inscrit dans des dynamiques
pédagogiques innovantes, par exemple avec le pôle création.

Missions pédagogiques :

• Enseigner le basson auprès d’élèves des différents parcours pédagogiques du conservatoire, en mettant en
  oeuvre avec discernement les dynamiques individuelles et collectives. La pratique d’une ou plusieurs autre(s)
  esthétique(s) serait un plus
• Contribuer dans le cadre d’une démarche d’équipe à la transmission des compétences liées au langage musical,
  à l’invention, l’ouverture à différentes esthétiques et formes artistiques
• Assurer le suivi pédagogique et l’évaluation des élèves dans le cadre d’une démarche concertée
• Préparer et/ou encadrer les élèves lors de leurs participations aux différents projets et manifestations
  publiques
• Participer à des actions de sensibilisation en particulier en milieu scolaire

Missions liées au projet d'établissement :

• Participer à la concertation pédagogique opérationnelle (élaboration et mise en oeuvre au quotidien des
  dispositifs pédagogiques) ou prospective (innovation pédagogique)
• Participer aux actions territoriales menées dans le cadre du Projet d’établissement
• S’impliquer dans les démarches et projets pédagogiques et artistiques transversaux (inter-disciplinaires, interesthétiques)
• Proposer, porter, participer aux projets de la saison du conservatoire et/ou en lien avec les partenaires du
  territoire
• Assurer avec rigueur les tâches nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement

Compétences requises :

•  Compétences artistiques et pédagogiques de haut niveau
• Ouverture à différentes esthétiques et/ou formes artistiques
• Connaissance du cadre institutionnel de l’enseignement artistique
• Connaissance des publics
• Compétences de travail en mode projet

Profils recherchés :

• Titulaire du diplôme d’Etat ou du Certificat d’Aptitude d’enseignant artistique
• Expérience d’enseignement auprès de différents publics,
• Capacité à travailler en équipe,
• Capacité à prendre des décisions et des responsabilités,
• Capacité d'adaptation, d’initiative,
• Rigueur et sens de l'organisation,
• Dynamisme et disponibilité,
• Maîtrise des outils numériques (web, bureautique, outils de coopération…).

Conditions d'emploi :

• Poste basé sur le site principal de Villefranche avec des déplacements possibles sur les sites annexes de Limas
  et/ou Jassans et sur le territoire selon les projets
• Recrutement par voie statutaire ou voie contractuelle (CDD 1 an)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Avantages sociaux: titres restaurants + contrats collectifs prévoyance et santé + CNAS

Pour candidater :

Contact : 04.74.68.23.08
Informations complémentaires :
CV + lettre de motivation obligatoires
Page de candidature en ligne :http://www.emploi-territorial.fr/candidature/o069250429000188-enseignant-basson

Assistant d'enseignement artistique / enseignant de violon (H/F)

Descriptif de l'emploi :

Placé(e) sous l'autorité de la direction du conservatoire, l'agent H/F assure l'enseignement du violon auprès
d'élèves enfants, adolescents ou adultes de niveau débutant à avancé.

Missions pédagogiques :

• Enseigner le violon auprès d'élèves des différents parcours pédagogiques du conservatoire, en mettant en
  oeuvre avec discernement les dynamiques individuelles et collectives. La pratique d'une ou plusieurs autre(s)
  esthétique(s) serait un plus.
• Encadrer un ou plusieurs ateliers collectifs.
• Contribuer dans le cadre d'une démarche d'équipe à la transmission des compétences liées au langage.
  musical, à l'invention, l'ouverture à différentes esthétiques et formes artistiques.
• Assurer le suivi pédagogique et l'évaluation des élèves dans le cadre d'une démarche concertée.
• Préparer et/ou encadrer les élèves lors de leurs participations aux différents projets et manifestations.
  publiques.
• Participer à des actions de sensibilisation.

Missions liées au projet d'établissement :

• Participer à la concertation pédagogique opérationnelle (élaboration et mise en œuvre au quotidien des
  dispositifs pédagogiques) ou prospective (innovation pédagogique).
• Participer aux actions menées dans le cadre du Projet d'établissement.
• S'impliquer dans les démarches et projets pédagogiques et artistiques transversaux (interdisciplinaires, inter esthétiques).
• Proposer, porter, participer aux projets de la saison du conservatoire et/ou en lien avec les partenaires du
  territoire.
• Assurer avec rigueur les tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement.

Compétences requises :

• Compétences artistiques et pédagogiques de haut niveau
• Ouverture à différentes esthétiques et/ou formes artistiques
• Connaissance du cadre institutionnel de l'enseignement artistique
• Connaissance des publics
• Compétences de travail en mode projet

Profils recherchés :

• Titulaire du diplôme d'Etat d'enseignant artistique
•  Expérience d'enseignement auprès de différents publics
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à prendre des décisions et des responsabilités
• Capacité d'adaptation, d'initiative
• Rigueur et sens de l'organisation
• Dynamisme et disponibilité
• Maîtrise des outils numériques (web, bureautique, outils de coopération...)

Conditions d'emploi :

• Poste à pourvoir le : 01/09/2025
• Date limite de candidature : 21/06/2025
• Type d'emploi : Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
• Motif de vacance du poste
• Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
• Durée de la mission : 10 mois
• Temps de travail : Temps non complet, 8h00 hebdomadaire

Pour candidater :

Contact : 04.74.68.23.08
Informations complémentaires :
CV + lettre de motivation obligatoires
Page de candidature en ligne : http://www.emploi-territorial.fr/candidature/o069250521001422-enseignant-violon

Assistant d'enseignement artistique / enseignant de flûte traversière (H/F)

Descriptif de l'emploi :

Première intercommunalité du département du Rhône, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais
Saône (CAVBS) dispose de nombreux atouts stratégiques liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa
desserte et à son cadre de vie préservé.

Le Conservatoire à Rayonnement Intercommunal de Villefranche Beaujolais Saône est situé au coeur d'un bassin
de vie de 75 000 habitants. Il est rattaché au pôle cohésion sociale et équipements de la Communauté
d'Agglomération.

Dans le cadre de son plan de mandat et de son axe, Territoire à forte identité culturelle et patrimoniale, la
Communauté d'Agglomération s'est engagée à encourager l'éducation artistique et la culture comme moyen d'épanouissement en confortant le rayonnement et le travail du conservatoire en obtenant son classement
comme conservatoire à rayonnement départemental et en renforçant son ancrage sur l'ensemble des
communes du territoire.

Le conservatoire est un lieu ressource pour l'enseignement et les pratiques artistiques sur le territoire de
l'Agglomération, en partenariat avec de nombreux acteurs institutionnels et associatifs et est engagé dans une
démarche d'éducation artistique et culturelle (école, petite enfance), ainsi qu'au travers de plusieurs classes
artistiques (orchestre à l'école, classe voix théâtre, CHAT et CHAM. Par ailleurs, il s'inscrit dans des dynamiques
pédagogiques innovantes, par exemple avec le pôle création.

Missions principales :

Le conservatoire recrute un(e) enseignant(e) de flûte traversière pour assurer la continuité pédagogique des
élèves et maintenir leur dynamique artistique et technique.
• Assurer les cours individuels ou collectifs auprès d’élèves de différents cycles (à confirmer selon la répartition
actuelle).
• Poursuivre les objectifs pédagogiques déjà engagés (répertoires, auditions, évaluations éventuelles).
• Participer à la pratique collective le cas échéant (petits ensembles, accompagnements, ateliers).
• Maintenir le lien pédagogique avec les autres enseignants.

Profil recherché et compétences requises :

• SAVOIRS
  • Solide maîtrise du répertoire de la flûte et connaissance des niveaux de cycle.
  • Bonne connaissance du fonctionnement d’un conservatoire.

• SAVOIR-FAIRE
• • Capacité à prendre le relais pédagogique rapidement.
  • Adaptation à une progression en cours d’année.
  • Capacité à travailler en collaboration avec l’équipe pédagogique.

• SAVOIR-ETRE
  • Autonomie, écoute, bienveillance.
  • Professionnalisme et sens du service public.
  • Esprit d’équipe et souplesse relationnelle.

• Diplôme d’État ou équivalent souhaité.
• Expérience en enseignement souhaitée, notamment en remplacement.
• Disponibilité rapide appréciée.

Conditions d'emploi :

• Poste à pourvoir le : 01/09/2025
• Date limite de candidature : 20/06/2025
• Type d'emploi : Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
• Motif de vacance du poste
• Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
• Durée de la mission : 10 mois
• Temps de travail : Temps non complet, 6h30 hebdomadaire

Pour candidater :

Contact : 04.74.68.23.08
Informations complémentaires :
CV + lettre de motivation obligatoires
Page de candidature en ligne : http://www.emploi-territorial.fr/candidature/o069250521001363-enseignant-flute-traversiere

Assistant d'enseignement artistique/ enseignant(e) de piano H/F

Descriptif de l'emploi :

Placé(e) sous l'autorité de la direction du conservatoire, l'agent H/F assure l'enseignement du piano
(enseignement individuel ou collectif + accompagnement + parcours clavier) auprès d'élèves enfants,
adolescents ou adultes de niveau débutant à avancé.

Missions principales :

• Dans le cadre d'un remplacement temporaire pour congé long (disponibilisé), le conservatoire recrute un(e)
  enseignant(e) de piano à mi-temps, pour une durée d'un an, avec perspectives éventuelles de prolongation ou
  d'évolution selon les besoins de la structure.
  Le poste regroupe des missions de suivi pédagogique individuel ou collectif (Parcours Clavier -1h dédiée) ainsi
  que 3 heures d'accompagnement piano hebdomadaires.
•  Cours de piano individuel ou en binôme* Enseignement adapté aux cycles 1 et 2, en fonction des profils.
  * Approche personnalisée et sensible à la progression technique et musicale de l'élève.
•  Parcours clavier (1H HEBDOMADAIRE)
  * Encadrement d'un atelier collectif (travail de groupe, jeux à plusieurs, culture instrumentale, découverte de
  répertoires, écoute, ...).
• Accompagnement piano (3H HEBDOMADAIRES)
  * Accompagnement d'élèves en cours d'instrument, chant, musique de chambre ou formation musicale.
  * Participation aux auditions, restitutions ou événements nécessitant une présence pianistique.

Profil recherché et compétences requises :

• SAVOIRS
  * Répertoire pianistique large, culture musicale adaptée à l'enseignement.
  * Connaissances techniques en accompagnement et musique d'ensemble.
  SAVOIR-FAIRE
  * Pédagogie différenciée, travail en individuel et en collectif.
  * Accompagnement souple, à l'écoute des besoins de la discipline concernée.

• SAVOIR-ETRE
  * Sens du travail en équipe, disponibilité, bienveillance.
  * Capacité à s'adapter à une équipe et un environnement déjà en place.
  * Diplôme d'État ou équivalence souhaitée.
  * Expérience dans l'enseignement en conservatoire appréciée.
  * Solides compétences en accompagnement.
  * Profil ouvert, rigoureux et volontaire.

Conditions d'emploi :

• Poste à pourvoir le : 01/09/2025
• Date limite de candidature : 21/06/2025
• Type d'emploi : Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
• Motif de vacance du poste
• Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
• Durée de la mission : 10 mois
• Temps de travail : Temps non complet, 10h00 hebdomadaire

Pour candidater :

Contact : 04.74.68.23.08
Informations complémentaires :
CV + lettre de motivation obligatoires
Page de candidature en ligne : http://www.emploi-territorial.fr/candidature/o069250521001398-enseignant-piano

Assistant de crèche H/F
Catégorie C (cadre d'emplois : adjoints techniques territoriaux)

Première intercommunalité du département du Rhône, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône (CAVBS) dispose de nombreux atouts stratégiques liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé.

Constituée de 18 communes rassemblées autour d'une ville-centre, Villefranche-sur-Saône, d'une population de 73 000 habitants, l'agglomération offre un bassin économique particulièrement diversifié et dynamique offrant près de 32 000 emplois et se présente comme un pôle de développement dynamique du territoire aux cotés de la métropole lyonnaise.

Parce que la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône est un territoire jeune et dynamique, la petite enfance et la jeunesse sont au cœur de ses préoccupations.

Elle gère 8 établissements d'accueil de la petite enfance, 2 relais petite enfance itinérant, un lieu d'accueil parental partenarial et est partenaire de 3 établissements associatifs.

Ces structures sont ouvertes aux familles domiciliées sur l'une des 18 communes de l'agglomération.

Placé(e) sous l’autorité de la responsable de l’équipe de remplacement, vous intervenez sur différentes structures. Vous participerez à l’animation des activités d’éveil, aux soins quotidiens et au suivi des enfants de 3 mois à 4 ans, de façon personnalisée, en leur dispensant des soins nécessaires à leur épanouissement et à leur bien-être au sein de la collectivité

Missions principales :

• Contribuer au développement et à la socialisation des enfants en toute sécurité, dans le cadre des projets éducatif et pédagogique de la structure
• Aider à la prise en charge de l’accueil au quotidien de l’enfant, favoriser son développement et sa socialisation, et l’aider dans l’acquisition de son autonomie
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
• Entretien des locaux : nettoyage des pièces de vie et des pièces communes selon les plannings définis et selon les protocoles
• Entretien du matériel, nettoyage des jeux et des jouets
• Participer au service des repas
• Participer aux réunions d’équipe, travailler en équipe

Profil recherché et compétences requises :

• Titulaire du CAP petite enfance ou accompagnant éducatif petite enfance
• Capacité à assurer la sécurité et prévenir l'accident, alerter et réagir en cas d'accident
• Connaissance actualisée du développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
• Connaissance des gestes d'urgence
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, à la communication, à l'échange
• Adaptabilité et organisation, dynamisme, faculté à prendre des initiatives dans la limite de ses missions
• Discrétion, respect du secret professionnel et sens du service public

Conditions d'emploi :

• Poste à temps complet 36h00/semaine sur 5 jours, disponibilité demandée (planning mensuel variable modulable en fonction des évènements et susceptible d'être modifié en cas d'absences du personnel)
• Réunions d'équipe et analyse de la pratique en soirée
• Congés pris sur les dates de fermeture des établissements
• Pénibilité du poste lié aux conditions bruyantes et sollicitations physiques
• Recrutement statutaire ou contractuel (CDD 1 an)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de fin d’année
• Avantages sociaux : titres restaurant + contrats collectifs santé et prévoyance + prise en charge abonnement de transports en commun domicile/travail + CNAS
• Poste à pourvoir à compter du 25 août 2025

Pour candidater :

CV + lettre de motivation obligatoires, adressés à l’attention de Monsieur le Président de la CAVBS

Privilégier l’envoi par mail à l'adresse : recrutement@agglo-villefranche.fr

Pour tout renseignement complémentaire :

Contacter Mme VESVRES, responsable du service Petite Enfance par mail (i.vesvres@agglo-villefranche.fr) ou par téléphone au 04.74.68.23.08

Assistant maternel H/F
Catégorie C (emploi contractuel)

Première intercommunalité du département du Rhône, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône (CAVBS) dispose de nombreux atouts stratégiques liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé.

Dans le cadre de son plan de mandat, et de son axe stratégique, Villefranche Beaujolais Saône, Territoire innovant pour répondre aux besoins des familles, la Communauté d'Agglomération s'est engagée à renforcer et diversifier l'offre d'accueil et de garde pour la petite enfance.

Elle gère 8 établissements d'accueil de la petite enfance, 2 relais petite enfance itinérant, un lieu d'accueil parental partenarial et est partenaire de 3 établissements associatifs.

L’assistant maternel H/F assure l’accueil des enfants à son domicile. Elle/Il effectue les tâches nécessaires à leur développement physique, mental et social.

Elle/Il est rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice adjointe de la crèche familiale avec qui elle travaille.

La directrice adjointe effectue des visites à domicile régulièrement pour apporter un soutien à l’assistant maternel H/F.

Les temps de regroupements hebdomadaires sont organisés sur la structure au 310 rue des jardiniers à Villefranche sur Saône.

Les contrats des familles sont gérés par la structure suivant les demandes étudiées en commission d’admission.

Missions principales :

• Accueillir l’enfant au domicile de l’assistant maternel et assurer le lien entre sa famille et la structure
• Contribuer au développement de l’enfant en veillant à son bien-être, sa sécurité, sa santé et son développement psycho-affectif
• Accueillir chaque famille et répondre à ses besoins
• Participer et être acteur des ateliers d’éveil à la crèche familiale, encadrés par la directrice adjointe, avec l’équipe de la crèche
• Travailler en équipe aussi bien dans le cadre de l’accueil familial que collectif
• Participer aux réunions d’équipe et d’analyse de la pratique en soirée une à deux fois par mois

Profil recherché : 

• Agrément délivré par la PMI en cours de validité obligatoire. L’agent doit avoir suivi l’ensemble de la formation obligatoire ou être titulaire d’un des diplômes exigés.
• Être en possession d’une formation aux gestes de 1^er secours
• Livret d’accueil personnalisé
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, à la communication, l’échange
• Sens de la rigueur, de l’organisation et de l’adaptation
• Discrétion et respect du secret professionnel

Compétences requises : 

• Connaissances des besoins spécifiques, du développement psychomoteur et psycho-affectif du jeune enfant
• Connaissance des règles d’hygiène
• Connaissance sur la nutrition et l’alimentation
• Qualités relationnelles et d’adaptation
• Capacité d’observation
• Capacité d’organisation et de gestion de situation d’urgence
• Capacité d’anticipation, d’initiatives
• Sens des responsabilités
• Maîtrise de la langue française (orale et écrite)

Conditions d'emploi :

• Contrat à durée indéterminée avec période d’essai
• Horaire hebdomadaire : amplitude maximale 12h/jour et 45h/semaine entre 6h et 21h du lundi au vendredi (horaires variables)
• Revenu calculé en fonction du nombre d’enfants accueillis + indemnités (repas + entretien)
• Prise en charge de la gestion des contrats des familles par la crèche familiale
• Possibles déplacements sur le territoire à prévoir pour accéder aux lieux d’éveils
• Réunions d’équipe et analyse de la pratique en soirée 1 à 2 fois par mois (heures récupérables)

Pour candidater :

CV + lettre de motivation obligatoires, adressés à l’attention de Monsieur le Président de la CAVBS

Privilégier l’envoi par mail à l'adresse : recrutement@agglo-villefranche.fr

Pour tout renseignement complémentaire :

Contacter Mme VESVRES, responsable du service Petite Enfance par mail (i.vesvres@agglo-villefranche.fr) ou par téléphone au 04.74.68.23.08

Auxiliaire de puériculture H/F
Catégorie B (cadre d’emploi : auxiliaire de puériculture)

Première intercommunalité du département du Rhône, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône dispose de nombreux atouts stratégiques liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé.

Dans le cadre de son plan de mandat, et de son axe stratégique, Villefranche Beaujolais Saône, Territoire innovant pour répondre aux besoins des familles, la Communauté d'Agglomération s'est engagée à renforcer et diversifier l'offre d'accueil et de garde pour la petite enfance.

Elle gère 8 établissements d'accueil de la petite enfance, 2 relais petite enfance itinérant, un lieu d'accueil parental partenarial et est partenaire de 3 établissements associatifs.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la mise en œuvre du projet pédagogique, à l'animation des activités d'éveil, aux soins quotidiens et au suivi des enfants, de 3 mois à 4 ans, de façon personnalisée, en leur dispensant des soins nécessaires à leur épanouissement et à leur bien-être au sein de la collectivité.

Missions principales :

> Accueil éducatif : 

• Identifier les besoins de chaque enfant afin de donner les réponses adaptées
• Favoriser leur développement physique, psychique et affectif
• Participer à l'aménagement de l'espace en fonction du développement des enfants
• Veiller à une organisation respectant le rythme de chacun
• Participer aux activités d'éveil proposées aux enfants
• Participer au suivi de la santé de l'enfant
• Garantir la bonne hygiène de l'environnement de l'enfant
• Participer à la mise en œuvre du projet éducatif

> Travail en équipe :

• Assurer les transmissions à l'équipe et aux parents
• Participer aux réunions d'équipe et partager sa connaissance des enfants dont vous avez la charge
• Travailler en complémentarité avec l'équipe pluridisciplinaire
• Participer à l'élaboration du projet d'établissement
• Participer au choix du matériel pédagogique

> Partenariat

• Soutenir les parents dans leurs actions éducatives et les orienter si besoin vers une personne ressource
• Participer au soutien à la parentalité
• Participer aux rencontres inter établissements

Profil recherché :

• Titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
• Goût pour le travail en équipe, prise d'initiative
• Discrétion, dynamisme et organisation
• Sens des responsabilités et sens affirmé du service public

Conditions d'emploi : 

• Temps complet 36h00/semaine sur 5 jours - 25 jours congés annuels + 6 RTT
• Réunion d'équipe et analyse de la pratique (mensuelle en soirée)
• Recrutement statutaire ou par voie contractuelle (CDD 1 an)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
• Avantages sociaux : titres restaurant + contrats collectifs santé et prévoyance + prise en charge abonnements de transports en commun domicile/travail + forfait mobilité + comité d'action sociale

Pour candidater : 

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation obligatoires à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône, par mail uniquement, à l'adresse mail : recrutement@agglo-villefranche.fr

Pour tout renseignement complémentaire

Contacter Mme VESVRES, responsable du service Petite Enfance par mail (i.vesvres@agglo-villefranche.fr) ou par téléphone au 04.74.68.23.08