L'agglo Villefranche Beaujolais recrute

UN(E) EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS

UN(E) EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS pour les structures Les copains d’abord et Les Petits Gônes

Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants

Placé(e) sous l’autorité de la directrice-éducatrice de jeunes enfants, cet agent travaille au sein de deux structures d’accueil de type halte-garderie recevant 15 enfants/jour chacune, en accueil régulier et occasionnel (mi-temps dans chaque EAJE) située à Villefranche sur Saône. Il (elle) assure la responsabilité du projet pédagogique, l’accueil des enfants et de leurs familles, l’encadrement et l’animation du groupe d’enfants, la gestion de l’équipe auprès des enfants et la continuité de direction.

Missions

Responsabilités pédagogiques :

  • Garant de la mise en œuvre du projet pédagogique de l’équipement, Evaluer celui-ci et le faire évoluer en fonction de l’environnement de l’équipe et du public accueilli.
  • Organiser le travail auprès des enfants en cohérence avec la dynamique de l’équipe.
  • Aménager un espace sécurisé propice à l’exploration et au jeu libre et proposer des activités adaptées.
  • Organiser les sorties et être en relation avec les partenaires.
  • Transmettre ses connaissances, savoir-faire, posture et valeurs professionnelles.

Interventions auprès de l’enfant

  • Favoriser le développement psychomoteur, affectif et social de l’enfant dans le cadre d’un accueil individualisé
  • Être vigilant à la santé et la sécurité de l’enfant. Mise en place avec l’équipe d’activités libres et dirigées, ainsi que des animations diverses
  • Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
  • Savoir animer un groupe d’enfants tout au long de la journée.

Accueil de l’enfant et de sa famille

  • Organisation des conditions d’accueil dans l’établissement
  • Être disponible, à l’écoute des familles et créer un lien de confiance réciproque (enfant/famille/professionnelles).
  • Assurer un rôle de prévention.
  • Participer et animer les différents temps de rencontres avec les parents en collaboration avec la direction et l’équipe

Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et gérer une équipe

  • Savoir mobiliser l’équipe autour d’un projet, dans le respect des compétences de chacun
  • Savoir adapter son positionnement professionnel dans l’équipe
  • Gérer les conflits
  • Transmettre des informations
  • Assurer l’interface entre l’équipe et la direction
  • Faire preuve de discrétion professionnelle d’un EAJE à l’autre
  • Accueillir, encadrer, former et évaluer des stagiaires
  • Accueillir et encadrer des remplaçantes

Continuité de direction

  • Appliquer et faire appliquer les protocoles et procédures (urgences, accident d’enfants, hygiène, alimentation….)
  • Être en capacité d’assurer les urgences et d’être l’interlocuteur de référence en l’absence de la directrice
  • Etre régisseur adjoint
  • Travailler en collaboration avec la directrice, transmissions régulières .

Profil

  • Titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE)
  • Avoir des capacités d’animation, des connaissances actualisées du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à prendre des décisions et des responsabilités

-      Capacité d'adaptation

-      Sens de l'organisation et de la médiation

  • Avoir de grandes qualités d'écoute et de tolérance.
  • Dynamisme et disponibilité
  • Maîtrise des outils bureautiques 

Poste à pourvoir statutairement (fonctionnaire ou lauréat de concours) dès que possible
Si recrutement contractuel, CDD d’un an du 01/04/2020 au 31/03/2021
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + tickets restaurant

Envoyer CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative et indemnitaire avant le 31 mars 2020 : Monsieur le Président – CAVBS – 115 rue Paul Bert – 69400 VILLEFRANCHE/SAONEPrivilégier l’envoi par mail : recrutement@agglo-villefranche.fr
Pour tout renseignement, contacter Mme JAMBON Edith , directrice des Copains d’abord au 04/74/65/13/75 et/ou Mme COLLOMB Valérie, directrice des Petits Gônes au 04/74/68/55/99.

 

AGENT D'EXPLOITATION DES RÉSEAUX D’ASSAINISSEMENT

AGENT D'EXPLOITATION DES RÉSEAUX D’ASSAINISSEMENT – SERVICE  ENVIRONNEMENT

Cadre d’emplois : adjoint technique (catégorie C)

Placé sous l’autorité du chef d’équipe de la régie assainissement, cet agent devra assurer l’entretien préventif et curatif des ouvrages d’assainissement.

Missions

Entretien des ouvrages d’assainissement

  • Procéder au curage des réseaux unitaires et séparatifs
  • Procéder au nettoyage des grilles et avaloirs
  • Procéder aux campagnes de dératisation
  • Entretien des espaces verts des bassins de rétention et dessableurs

Opérations de contrôle

  • Participer au contrôle de branchements
  • Nettoyer les berges du Morgon
  • Visiter les collecteurs – Descente dans les égouts
  • Entretien des camions hydrocureurs (nettoyage, graissage)

Effectuer ponctuellement des remplacements au service de collecte des déchets ménagers

Contraintes du poste :

  • Travaux insalubres et en extérieur
  • Port d’équipements de protection individuelle obligatoire
  • Déplacements quotidien sur l’agglomération 

Relations : usagers et riverains, collectivités, prestataires de service

Compétences requises

  • Qualités relationnelles
  • Sens affirmé du service public
  • Capacité d’analyse, esprit d’initiatives
  • Connaissances dans le domaine de l’assainissement
  • Titulaire du permis B (le permis C est souhaité)

Horaires de travail : journée continue 5h35 – 13h05 (avec pause de 20 minutes)

Conditions :

  • Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux, si non titulaire, recrutement contractuel
  • 37h30/semaine avec récupération RTT
  • Rémunération calculée par référence au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux + régime indemnitaire (IFSE mensuelle : 285 euros) + prime de fin d’année (1504 euros) + tickets restaurant + prestation d’action sociale + prestation santé et prévoyance
  • Poste à pourvoir à partir du 1er mai 2020

Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation + situation administrative si déjà en poste dans une collectivité) avant le 1er avril 2020.
Par mail (format Word ou PDF uniquement) : recrutement@agglo-villefranche.fr
Ou par courrier : CAVBS - Direction des Ressources Humaines - 115 rue Paul Bert – 69400 VILLEFRANCHE SUR SAONE.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Fabrice BERTHONNÈCHE – Responsable Service Environnement (04.74.68.23.08).

Formulaire pour postuler

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Contact

Service ressources humaines

115, rue Paul Bert
69400 Villefranche-sur-Saône

 

Tél : 04 74 68 23 08
Fax : 04 74 68 62 60

Pour nous contacter
Responsable : Sylvie BOUILLOUX
Elu référent : Gilles DUTHEL