L'agglo Villefranche Beaujolais recrute

Gestionnaire administratif et comptable (H/F)

Gestionnaire administratif et comptable (H/F) à partir du 1er septembre 2019
Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux

Placé(e) sous l’autorité du directeur des services techniques, cet agent (H/F) aura en charge :

Missions principales :
- Gestion et suivi administratif et comptable des marchés publics d’études et de travaux du service, en lien avec les responsables de service et techniciens, suivi administratif après notification des marchés
- Participation à l’élaboration des documents servant aux demandes de subventions
- Recensement des notes faites par les responsables de services et envoi aux organismes
- Suivi des différentes conventions avec le Département, la Région et l’Agence de l’Eau avant l’arrêté d’attribution de subvention
- Gestion et suivi administratif, technique et comptable des contrats de téléphonie mobile et hors contrat, de location de photocopieurs, du contrat de gestion des courriers sortants (La Poste) et du contrat d’entretien des bâtiments (nettoyage des locaux, nettoyage des vitres)
- Suivi des sinistres en lien avec nos compagnies d’assurance concernant la flotte automobile et le patrimoine bâti (dommage aux biens, Responsabilité civile, assurance automobile)
- Suivi administratif des délégations de service public, affermage, concessions en lien avec le service des finances
- Participation à l’élaboration des budgets et à leur suivi
- Suivi administratif après notification des marchés

Mission ponctuelle :
- Possibilité de remplacement de l’agent d’accueil en cas de besoin exceptionnel 

Compétences requises :
- Qualités relationnelles
- Sens affirmé du service public
- Sens de l’organisation
- Maîtrise indispensable des outils informatiques (maîtrise pack office, connaissance du logiciel MARCO Web serait un plus)

Conditions :
- Recrutement statutaire cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux par voie de mutation, détachement ou lauréat de concours
- Rémunération calculée par référence au cadre d’emplois + régime indemnitaire (IFSE mensuelle) + prime de fin d’année (1504 euros) + tickets restaurant + prestation d’action sociale + prévoyance
- Horaires de bureau, temps complet 37h30 hebdomadaires
- Poste à pourvoir à compter du 01 septembre 2019
Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation obligatoires) à Monsieur le Président de l’Agglomération Villefranche Beaujolais avant le 28 juin 2019 inclus.
Par mail (sous format Word ou PDF uniquement) : recrutement@agglo-villefranche.fr
ou par courrier : CAVBS - Direction des Ressources Humaines - 115 rue Paul Bert – 69400 VILLEFRANCHE SUR SAONE
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. Didier NECIOLLI – Directeur des Services Techniques (04.74.68.23.08)

DIRECTEUR ADJOINT ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F

DIRECTEUR ADJOINT ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F à partir du 26 août 2019
Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice-Puéricultrice de la structure multi-accueil « Les Mini Pousses » (Villefranche sur Saône), cet agent (H/F) travaille au sein d’une structure collective (36 places) et familiale (20 places).
Il/Elle a un rôle d’encadrement au niveau de l’équipe, d’accompagnement des assistants maternels (H/F) et d’écoute des besoins des parents. Il/Elle assure le bon développement psychomoteur et affectif dans l’accueil des enfants, la responsabilité du projet pédagogique. Il/Elle doit être en capacité de prendre le relais
en l’absence de la directrice.
Missions principales :
* Responsabilités pédagogiques
- Garantir la mise en oeuvre du projet éducatif de l’équipement. En concertation avec les autres EJE, évaluer sa pertinence et le faire évoluer en fonction du public accueilli
- Travailler en relation avec les partenaires du secteur de la petite enfance : intégration du projet pédagogique dans le cadre du projet social
- Organiser le travail auprès des enfants en collaboration avec l’équipe
- Participer à l’aménagement de l’environnement du jeune enfant
- Gérer les stocks de jeux et jouets
* Interventions auprès des enfants
- Accueillir l’enfant dans les meilleures conditions de sécurité et d’hygiène
- Favoriser le développement psychomoteur, intellectuel, affectif et social de l’enfant dans le cadre d’un accueil individualisé
- Assurer des temps d’encadrement lors des temps collectifs halte-garderie (CC et CF) en répondant aux besoins physiques, psychologiques et affectifs des enfants présents
- Repérer et prévenir au travers de l’évolution de l’enfant les troubles ou difficultés
- Travailler en collaboration avec le médecin
* Accueil de l’enfant et sa famille
- Conseiller et écouter les familles
- Accompagner les familles lors de la 1ère visite chez l’assistante maternelle et animer ce temps de rencontre
- Programmer les rendez-vous pour les inscriptions
- Organiser des échanges plus ponctuels pour des entretiens ou conseils
- Organiser et animer des temps de rencontre avec les familles en collaboration de l’équipe
* Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Échanger sur les situations particulières survenues lors de l’absence de la directrice
- Échanger, soutenir et accompagner les pratiques professionnelles des assistantes maternelles lors des temps halte-garderie et des visites à domicile en accueil familial
- Organiser les accueils relais en respectant les règles en vigueur
- Échanger sur le travail et le suivi des enfants en accueil collectif
- Garantir l’application du projet de vie, se positionner en tant que référent pédagogique
- Participer aux temps d’échanges de l’équipe
- Préparer et participer aux réunions d’équipe collective et familiale d’analyse de la pratique
* Direction adjointe
- Participer au recrutement des assistants maternels (H/F)
- Préparer la commission d’admission et sa tenue en l’absence de la directrice
- Assurer la gestion logistique de l’équipement en l’absence de la directrice
- Assurer les missions du régisseur de recettes
- Être à même de prendre des décisions concernant le fonctionnement de l’équipe, du bâtiment et à propos de l’accueil des familles
- Travailler en réseau, en partenariat avec les partenaires culturels et les différents acteurs du quartier
- Accueillir, encadrer, former et évaluer des stagiaires
- Accueillir et encadrer des remplaçantes

Profil :
- Titulaire du diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, expérience confirmée sur un poste d’EJE et/ou d’encadrement
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissances des règles d’hygiène et des protocoles
- Aptitude à suppléer en faisant preuve de cohérence
- Capacité d’adaptation
- Capacité à encadrer, observer, évaluer l’activité de l’équipe
- Sens de la médiation et bienveillance
- Disponibilité et écoute
- Esprit d'échange et de synthèse

Conditions :
- Recrutement statutaire (fonctionnaire ou lauréat de concours), cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants (catégorie A)
- Si recrutement contractuel, CDD d’un an du 26/08/2019 au 30/07/2020
- Disponibilité nécessaire, réunions en soirée
- Rémunération statutaire calculée par référence au cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants + régime indemnitaire + prime de fin d’année + tickets restaurant + prestations d’actions sociales
- Poste à temps complet (35h00 hebdomadaires)
- Poste à pourvoir à compter du 26 août 2019
Envoyer CV + lettre de motivation (+ pour les titulaires : dernier arrêté de situation administrative et indemnitaire) avant le 24 juin 2019 inclus (toute candidature incomplète sera écartée).
Par mail (sous format Word ou PDF uniquement) via notre site internet : www.agglo-villefranche.fr, rubrique « offres d’emploi » ou
Par envoi postal à : CAVBS – Direction des Ressources Humaines – 115 rue Paul Bert – 69400 VILLEFRANCHE SUR SAÔNE
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Rachel LEMAIRE, Directrice des Mini Pousses : 04.74.06.24.82

AMBASSADEUR DU TRI H/F

AMBASSADEUR DU TRI H/F à compter du 19 août 2019
Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux

Placé(e) sous l’autorité de la technicienne du service de prévention et de collecte des déchets, cet agent H/F devra assurer et développer les performances du tri sélectif, la prévention et la réduction des déchets.

Missions principales :
- Accueillir les usagers
- Informer et sensibiliser les usagers à la bonne gestion des déchets
- Développer et accompagner des actions pour la prévention et la réduction des déchets
- Élaborer des projets et animer des évènements auprès de différents publics, particulièrement les scolaires
- Réaliser des outils de communication (affiches, communiqués, site internet…)
- Mettre à jour et consolider des tableaux de bord
- Assurer le suivi qualité des tournées de collecte (horaires décalés tôt le matin)
* Badges déchèterie :
- Enregistrer les demandes
- Saisir les badges
- Tenir le fichier à jour
* Gestion des bacs :
- Saisir informatiquement la dotation des bacs
- Intervenir occasionnellement en maintenance

Compétences requises :
- Qualités relationnelles, sens du contact, animation
- Autonomie
- Sens affirmé du service public
- Capacité d’analyse, esprit d’initiatives
- Bonne présentation
- Connaissances dans le domaine des déchets demandées
- Maîtrise des outils informatiques impérative
- Titulaire du permis B

Conditions :
- Recrutement statutaire ouvert par voie de mutation, détachement ou nomination suite à réussite à concours dans le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
- A défaut, recrutement contractuel
- Rémunération calculée par référence au cadre d’emplois + régime indemnitaire + prime de fin d’année + tickets restaurant + prestations d’actions sociales + contrat prévoyance
- Poste à temps complet (37h30/semaine du lundi au vendredi avec possibilité de modulations des horaires lors de manifestations et événements)
- Déplacements quotidiens sur le territoire de l’Agglomération
- Poste à pourvoir à compter du 19 août 2019

Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation obligatoires) à Monsieur le Président de l’Agglomération Villefranche Beaujolais avant le 30 juin 2019 inclus.
Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte.
Par mail (sous format Word ou PDF uniquement) via notre site internet : www.agglo-villefranche.fr, rubriques « offres d’emploi »
ou par courrier : CAVBS - Direction des Ressources Humaines - 115 rue Paul Bert – 69400 VILLEFRANCHE SUR SAONE
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Audrey MOLLE, Technicienne Service Déchets (standard 04.74.68.23.08).

Formulaire pour postuler

Quelle est la somme de 9 et 9 ?
 

Contact

Service ressources humaines

115, rue Paul Bert
69400 Villefranche-sur-Saône

 

Tél : 04 74 68 23 08
Fax : 04 74 68 62 60

Pour nous contacter
Responsable : Sylvie BOUILLOUX
Elu référent : Gilles DUTHEL